Rabu, 18 Oktober 2017

Sebuah Perusahaan Sangat Ditentukan oleh SDM-nya

oleh : suryo hadi prabowo

Staff Hubungan Pelanggan PDAM Balikpapan



Suryo Hadi
KEBERHASILAN suatu perusahaan sangat ditentukan oleh sumber daya manusia (SDM) yang dimilikinya. Sumber daya manusia merupakan aset yang paling vital dalam perusahaan. Banyak sekali cara untuk mendapatkan sumber daya manusia yang qualified, di antaranya dengan memberikan kompensasi yang adil kepada para pegawai. 

Dengan memberikan kompensasi yang adil diharapkan para pegawai akan meningkatkan kinerjanya sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai. Kinerja pegawai akan lebih baik lagi jika perusahaan memberikan motivasi kepada pegawainya. Perusahaan harus menggerakkan pegawai sesuai dengan yang dikehendaki, selain itu hendaknya dipahami motivasi manusia di dalam perusahaan tersebut karena motivasi inilah yang menyebabkan, menyalurkan, dan menentukan perilaku pegawai supaya mau bekerja giat dan antusias mencapai hasil yang optimal. 

Tujuan dari tindakan menggerakkan karyawan (motivasi) adalah tercapainya kinerja (performance) perusahaan yang optimal. saya sempat bertanya kepada peserta Outbound dari Lingkungan BPDAS Kaltim : "Bapak Ibu yang saya Banggakan, apakah yang ingin anda harapkan dari perusahaan anda, dalam menciptakan budaya kerja yang profesionalisme dengan bersinergi antara Top Manajemen, Para pimpinan bagian, hingga kepada seluruh pegawai dari level puncak hingga level bawah. 

Wujud apa saja yang anda inginkan dan anda ciptakan di lingkungan kerja anda, kita tulis sama-sama Komitmen itu kemudian kita tanamkan di otak kita dan di hati kita, kemudian kita jalankan penuh dedikasi dalam pekerjaan kita sehari-hari.

Akhirnya 10 butir harapan ditulis oleh mereka di selembar karton besar, dengan tantangan menulis menggunakan tangan yang tidak biasa dipakai untuk menulis (menulis dengan tangan kiri atau sebaliknya penuh kehatian-hatian dan gemetar dalam menulisnya, saya tekankan tulis dengan perasaan penuh kasih sayang terhadap perusahaan anda) 1. Kebersamaan 2. Komunikasi 3. Profesionalisme 4. Komitmen dan Integritas 5. Solidaritas 6. Good Leadership 7. Disiplin 8. Tanggung Jawab 9. Tertib Administrasi 10. Kesejahteraan Kemudian saya tegas kan kepada mereka. "Apakah Bapak Ibu Siap menjalankan 10 butir harapan ini?".  Mereka menjawab : "Ya Kami Siap". (*)

Tidak ada komentar:

Posting Komentar

Terkini

Info Cuaca Kaltara

Redaksi

Penasehat: Suyoso Nantra SSos MM, Pemimpin Umum : Tomo Widodo, Wakil Pemimpin Umum : Abdul Rahman, Dewan Redaksi: Ir Lusiano SH MBA, Tomo Widodo, SHut, Max Oroh, Andi M Firzan, SH, Anton Hidayat SHut. Pemimpin Redaksi: Sahruddin SPd.,SE, Redaktur Pelaksana: Max Oroh Redaktur: Juli Prastomo, Munawar, Kepala Biro Sebatik : Sahruddin SPd.,SE, Biro Nunukan : Harry Kurniawan, Sahabuddin, Staf Redaksi: H Ponidi HB, Budyastono, M. Usman Jakatalu, Andi Ar Evrai, Kontributor Yogyakarta dan Sekitarnya: Drs Raga Afandi, Bayu Sukma P, SE. Kontributor Kaltara: M Imam. Fotografer: H Ponidi HB Manager Umum & EO: Abdul Rahman Manager Keuangan: Anton Hidayat, SHut Manager Iklan: Sam A Widodo Koordinator IT: Juli Prastomo. Staff IT: Muhmamad Fathur, Max Oroh, Penerbit: PT Kabar Group Kantor Pusat: Komp. Taman Sari Bukit Mutiara, Blok RK 40-41, Kel. Gunung Samarinda Baru, Kec. Balikpapan Utara, Kota Balikpapan, Kalimantan Timur, Indonesia Telp.: 081254235977, 081250278889, 087841170982, 085652021853 Email: redaksi__kabarkaltim@hotmail.com